Nuevos cambios para el fisioterapeuta autónomo

Subida del Salario mínimo interprofesional y cuota de autónomos

La cuota mínima del fisioterapeuta autónomo en 2022 fue de 294 euros, mientras que la máxima se estableció en 1266,66 €

Para las altas de nuevos autónomos a partir del 1 de enero de 2019, la tarifa plana cambió de 50 a 60 euros mensuales durante un año.

Todo lo anterior son medidas provisionales hasta la implantación de un sistema de cotización por ingresos reales que establece varios tramos en función del beneficio neto. Los fisioterapeutas autónomos cuyos ingresos estén por debajo del Salario Mínimo Interprofesional serían los más beneficiados.

Actualmente la mayoría de fisioterapeutas que trabajamos en España somos autónomos. 

Mientras que 2017 acababa con 1.558 fisioterapeutas en paro, el 2018 inició su andadura con 1.749, de los cuales 1.246 son mujeres.

Cuota de autónomos en fisioterapia

Para el fisioterapeuta autónomo que se dé de alta , tendrá durante 24 meses una tarifa plana de 60 euros el primer año, 137,97 euros los siguientes 6 meses y 192,79 euros los últimos 6 meses.

• 0-12 meses = 60 €
• 12-24 meses = 141,65€/mes.
• 18-24 meses = 198,31€/mes.

Si encima eres hombre menor de 30 años o mujer menor de 35 la nueva ley de autónomos contempla una tarifa joven de la tarifa plana, es decir, una bonificación adicional al finalizar la tarifa plana que consiste en una reducción del 30% durante un año (12 meses más pagando 197,79 euros).

• 24-36 meses = 198,31€/mes.

Si ya fuiste autónomo, no disfrutaste de ninguna tarifa plana y te diste de baja sólo tendrás que esperar 2 años para disfrutar de ella dándote de alta de nuevo. En cambio si ya obtuviste la bonificación, serán 3 años los que tendrás que esperar.
Existe la excepción para madres fisioterapeutas autónomas, que no tendrán que esperar dos años desde que fueron autónomas por última vez.

Nuevas deducciones para fisioterapeutas autónomos

Normalmente los suministros de electricidad, agua, gas, telefonía e Internet de cualquier fisioterapia autónomo que ejerce en un local son fácilmente deducibles de cara a hacienda.
A partir de ahora el fisioterapeuta autónomo que trabaje en su casa también podrá deducirse un 30% en el IRPF de los suministros de electricidad, gas, agua, telefonía e internet de la parte de la vivienda afecta a la actividad.

También te podrás deducir 27,27 euros diarios (48 euros en el extranjero) en concepto de dietas y manutención cumpliendo los siguientes requisitos:

• Que se deban al desarrollo de la actividad económica,
• Que se produzcan en establecimientos de restauración y hostelería,
• Que se paguen por medios electrónicos y que se disponga de factura.

✅ IVA EN FISIOTERAPIA

✅ IRPF EN FISIOTERAPIA

Sistema de cotización

En principio se vuelve más “justo”. Pagas por los días reales de alta en lugar de meses completos como hasta ahora, sólo cotizarán desde el día efectivo en que se den de alta y hasta el día en que se den de baja en las tres primeras ocasiones a lo largo del año que cursen alta en el RETA.

Se amplia de dos a cuatro los posibles cambios anuales de base de cotización.

Un fisioterapeuta autónomo podrá darse hasta tres veces de alta y de baja en el mismo año y realizar el pago proporcional a la cuota desde la fecha de alta y sin contar la mesualidad completa. A partir de la cuarta alta la Seguridad Social contabilizará el mes completo.
Esto último no resulta interesante para todo aquel fisioterapeuta que esté disfrutando de la tarifa plana durante los primeros 24 meses ya que perdería dicha bonificación.

Recargo por retrasos

Se reducen a un recargo del 10% en lugar del 20% anterior, si se paga la deuda dentro del primer mes natural siguiente.

Conciliación familiar

Además de la tarifa plana para madres autónomas que reemprendan su actividad tras haber cesado en su actividad debido a la maternidad, medida ya mencionada en el apartado 1 de este artículo, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo recoge otras dos importantes medidas para favorecer la conciliación de las autónomas:

En caso de baja por maternidad, paternidad, adopción o riesgos durante el embarazo tendrás una bonificación total de la cuota de autónomos

Se podrá solicitar en caso de tener a cargo menores de doce años o familiares en situación de dependencia la bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante un año. En este caso la bonificación si que está supeditada a la contratación de un trabajador.

Facilidades para la contratación

Bonificaciones a la contratación de familiares: Los fisioterapeutas autónomos que contraten indefinidamente a familiares (cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras) podrán beneficiarse de una bonificación del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses.

La principal novedad es que se puede contratar a los familiares como trabajadores asalariados en el Régimen General aún cuando convivan en el hogar familiar del autónomo que contrata.

Cobro de la pensión completa del jubilado autónomo

Si eres fisioterapeuta trabajador por cuenta propia en edad de jubilación y tienes personal contratado en tu negocio podrás compaginar tu actividad y recibir el 100% de la pensión. Hasta el momento, los autónomos en esta situación solo recibían el 50% de la prestación.

☝️ Cuánto cobra un fisioterapeuta

Si quieres saber cuánto gana un fisioterapeuta en España la respuesta corta sería: en el sector privado, entre 800 euros y 1300 euros brutos al mes.
Dicho esto hay que aclarar varias cosas.  Como bien nos informa el colegio de fisioterapeutas de Andalucía:

No existe ningún convenio colectivo exclusivo de Fisioterapia en toda España. Todos los convenios colectivos vienen referidos a “establecimientos sanitarios”, “clínicas privadas” o “residencias de ancianos”. Por lo tanto, los convenios colectivos se aplican a todos los trabajadores de dicho sector a los que les sea de aplicación: médicos, enfermeros, directores, limpiadoras, conductores, abogados, gerentes, podólogos, fisioterapeutas, etc.

A su vez, los distintos convenios colectivos tienen un ámbito territorial distinto. En Andalucía, los convenios colectivos de establecimientos sanitarios tienen un ámbito territorial provincial, y, por ejemplo, el de residencias de ancianos tiene un ámbito territorial estatal. En Madrid, Cataluña o Galicia, por el contrario, los convenios colectivos de establecimientos sanitarios son autonómicos.

Así las cosas, por ejemplo, el convenio colectivo de establecimientos sanitarios de Almería es totalmente distinto al convenio de establecimientos sanitarios de Granada. Ciñéndonos al salario base bruto, un fisioterapeuta gana 868’05 euros/mes en Almería y 1.228’30 euros/mes en Granada.

Además de eso, las empresas o clínicas de fisioterapia se suelen regir por el convenio colectivo que más le interesa (retribuciones mínimas). Por ejemplo el de centro geriátrico o discapacitados, el de hostelería (para fisios que trabajan en spas y hoteles).

Fisioterapeuta autónomo dependiente o TRADE

Los fisioterapeutas autónomos económicamente dependientes o TRADE son aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales.

Además se tienen en cuenta las siguientes condiciones:

• No puedes contratar a otras personas por cuenta ajena.
• Debes disponer de un espacio de trabajo y material propios.
• Nada de sueldos fijos, tu sueldo dependerá de lo que trabajes.
• Tú te organizas tu agenda sin inferencias de ningún tipo.

✅ Ventajas para el fisioterapeuta autónomo dependiente

Suponiendo que cumples con las condiciones anteriores y que no eres un «falso autónomo», estas son las ventajas que puedes encontrar:

• Cobrar por el trabajo realizado, casi siempre negociarás un porcentaje de beneficio.
• Libertad en tu horario laboral. En caso de tener familia u otros empleos/intereses, podrás adaptar tu agenda.
• Poder trabajar en distintos lugares, creando tu propia cartera de pacientes, dinamizando el trabajo y ampliando conocimientos específicos.
• Con el tiempo puedes llegar a crear una cartera de pacientes, sin necesidad de invertir grandes cantidades de dinero en un establecimiento propio.
• Sentir que tu éxito laboral como fisioterapeuta depende directamente de tu trabajo.

❌Desventajas

Aquí encontramos varias injusticias, medidas que parece que están cambiando o al menos hay intención de cambiarlas por parte del gobierno:

• El paro, las bajas médicas y la cotización a la seguridad social dependerán de tu base de cotización como autónomo.
• Durante las bajas laborales debes seguir pagando la cuota de autónomo a la seguridad social.
• Da igual lo que ingreses mensualmente, la cuota de autónomos es la misma para todos.
• En caso de despido, no tienes derecho a indemnización.
• Debes ocuparte de tus papeles y compromisos con hacienda y la seguridad social. Normalmente necesitarás la ayuda de un contable.

Ley de protección de datos

En 2018 la actual Ley de Protección de Datos dejó de estar en vigor y hemos tenido que adaptarnos al nuevo Reglamento General de Protección de Datos. 

Ahora mismo ya es obligatorio para TODOS los autónomos y las empresas, el cumplimiento del nuevo Reglamento General de Protección de Datos. Puntos que las empresas tienen que adaptar al nuevo reglamento:

• El consentimiento: Ya no es legal un consentimiento tácito, sino que tenemos que crear nuevas cláusulas o rehacer y adaptar las que ya tienen.
• Delegado de Protección de Datos: Es una figura fundamental para el nuevo reglamento ya que es el responsable de identificar y solucionar los posibles riesgos dentro de la empresa y de avisar de los fallos de seguridad, si los hubiera, a la Agencia Española de Protección de Datos.

Fuente:

Infoautonomos. (2022, 25 agosto). Cuota de autónomos 2022: ¿cuánto se paga?https://www.infoautonomos.com/seguridad-social/cuota-de-autonomos-cuanto-se-paga/